拓展訓練是很多公司都會組織員工去參加的一種團體活動，拓展訓練是可以增強員工之間的默契和團結，很多人不知道公司為什么要組織員工去拓展訓練，那么拓展訓練需把握的要點是什么？下面由中拓企業的工作人員來為大家詳細介紹。
拓展訓練需把握的要點：
1、積累拓展培訓經驗
拓展培訓的品質是經驗的積累，我相信誰都不愿花錢成為別人的試驗品。
2、增加公司實力
開發自己系統的課程體系，建設完善的安全保障機制，打造自己的專職教練團隊等等，公司要有清晰的目標和長遠發展規劃，在拓展訓練行業長期發展的打算。
3、精準營銷
知道自己的客戶在哪里，耐心找到他們，并教育他們參加活動，同時要提高營銷人員的素質，他們是否能準確理解客戶的需求，直接影響著客戶的選擇。
4、突出特長
找到并發揮自己的優勢，擅長做什么，每個公司都有自己專工的領域，內訓做得好未必拓展訓練做的好，戶外運動很專業未必拓展培訓也專業。
5、體現專業素質，訓練有始有終，系統完整
看訓前和訓后的工作，有培訓專家說：訓前比訓中重要，訓后比訓前更重要。沒有調研就出拓展培訓方案，沒有認真了解拓展培訓對象和背景就盲目出培訓方案，既是不專業的表現，也是不負責任的做法。
6、提升拓展教練員的專業水平
拓展訓練雖然不是以拓展培訓師為中心，但拓展培訓師的引導、總結同樣重要，好的培訓師時而如醍醐灌頂般的使學員感受到強烈的震撼，時而像春風化雨一樣對學員產生潛移默化的影響。
7、運用科技手段
工欲善其事必先利其器，所用的工具以及對細節問題的態度。從這兩方面可以考察出拓展培訓公司的專業化程度，同時也反映出了拓展培訓公司做事的一貫態度。對于一個平時一貫粗心的人你不用指望他作精細的工作，對于一個平時一貫不負責任的人你不用指望他承擔重任，培訓機構也一樣。
